Nueva convocatoria de empleos en Pollo Campero empresa más información de empleos aquí:
Aplica a las vacante de Empleos en Pollo Campero:
Cocineros
Descripción del puesto
Responsable de realizar procesos de producción de alimentos, limpieza del punto de venta, despacho de producto y apoyo en otras tareas.
Ofrecemos
Sueldo mínimo de ley
Prestaciones de ley
Estabilidad Laboral
Un tiempo de comida por turno de trabajo
Seguro de Vida
Instituto corporativo
Oportunidad de crecimiento laboral
Excelente plan de higiene
Requerimos
Actitud de servicio
Constancia educativa de básicos (diploma de tercero básico)
Experiencia en cocina no indispensable
Disponibilidad de laborar en turnos rotativos
Proactivo y dinámico
Meseros
Descripción del puesto
Prestar el mejor servicio al cliente, donde los clientes queden satisfechos y puedan ser parte de nuestra red de clientes frecuentes.
Ofrecemos
– Salario Competitivo
– Prestaciones de Ley
– Uniformes
– Ambiente Agradable
– Oportunidades de crecimiento
Requerimos
– 3ro. Básico
– Extrovertida (o)
– Buen servicio al cliente
– Disponibilidad de horarios (rotativos)
Motoristas
Descripción del puesto
Ejecutar cada uno de los procesos de producción, armado y despacho, ajustándose estrictamente a especificaciones y normas establecidas para garantizar la calidad del producto con el fin de servir al cliente con excelencia.
Ofrecemos
• Prestaciones de Ley
• Alimentación
• Uniformes
• Ambiente Agradable de Trabajo
• Oportunidad de Crecimiento
Requerimos
• Disponibilidad para laborar fines de semana y días festivos
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos
• Tener vigente o la disponibilidad de tramitar la Tarjeta de Salud, Tarjeta de Pulmones y Tarjeta de Manipulación de Alimentos INDISPENSABLE
• Licencia vigente tipo “M” INDISPENSABLE
• Género Indiferente
Como aplicar?
Para aplicar es necesario ingresar a tu cuenta, si no tienes una cuenta puedes crearla y aplicar al proceso, si eres uno de los finalistas serás contactado, de lo contrario te invitamos a seguir aplicando a los procesos.
